Lataa: Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Markkinoilla ja maailman taloudessa näkyvät myllerrykset luovat muutospainetta myös suomalaisiin organisaatioihin. Mutta kuinka hyvin suomalaisia muutoksia johdetaan ja kuinka ne onnistuvat?
Eezy Flow kysyi vuodenvaihteessa 2022-2023 johtamisen ja muutosjohtamisen ammattilaisilta, kuinka hyvin Suomessa osataan johtaa muutoksia, minkälaisia muutoksia organisaatioissa tapahtuu ja kuinka niille asetetut tavoitteet on saavutettu.
Osana tutkimusta vertasimme suomalaisten vastaajien tuloksia Proscin maailmanlaajuiseen tutkimukseen (Prosci Best Practices in Change Management, vol 11, 2020).
Lataa Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti alla olevan lomakkeen kautta.
Lataa Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Lisätietoja tutkimuksesta:
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Eezy Flow on osa Eezy-konsernia. Olemme monialainen yritysten ja työelämän kehittäjä. Rakennamme parempia yrityksiä tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Meiltä saat alan parhaat osaajat, metodit ja työkalut.
Eezy Flow edustaa muutosjohtamisen tutkimus- ja tuotekehitysorganisaatio Proscia Suomessa yhteistyössä Change Partnersin kanssa.
Lue lisää aiheesta
Yrityskulttuuri kuuluu hallituksen agendalle
Yllättävän monissa organisaatioissa yrityskulttuurin johtamisen ja kehittämisen ajatellaan kuuluvan vain HR-osaston vastuulle. Todellisuudes…
FlowTalk-webinaaritallenne: Tulevaisuuskyvykäs johtaja
Asiantuntijamme perkaavat Tulevaisuuskyvykäs johtaja -tutkimuksen tuloksia ja jakavat näkemyksiään niiden pohjalta….
Heimojen taistelu vai eeppinen yhteentuleminen?
Yrityskauppojen kulttuuri-integraatio on monimutkainen, arvaamaton ja täynnä yllätyksiä. Tällä usein myrskyisällä matkalla menestyminen vaat…