Lataa: Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Markkinoilla ja maailman taloudessa näkyvät myllerrykset luovat muutospainetta myös suomalaisiin organisaatioihin. Mutta kuinka hyvin suomalaisia muutoksia johdetaan ja kuinka ne onnistuvat?
Eezy Flow kysyi vuodenvaihteessa 2022-2023 johtamisen ja muutosjohtamisen ammattilaisilta, kuinka hyvin Suomessa osataan johtaa muutoksia, minkälaisia muutoksia organisaatioissa tapahtuu ja kuinka niille asetetut tavoitteet on saavutettu.
Osana tutkimusta vertasimme suomalaisten vastaajien tuloksia Proscin maailmanlaajuiseen tutkimukseen (Prosci Best Practices in Change Management, vol 11, 2020).
Ota yhteyttä
Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti ei ole enää julkisesti ladattavissa. Ota yhteyttä, mikäli haluat keskustella muutosjohtamisesta tai tutkimustuloksista. Tuoreisiin tutkimustuloksiimme voit tutustua täällä.
Lisätietoja:
Riikka Korpinen
Valmentaja, johtaminen & vuorovaikutus
Eezy Flow on osa Eezy-konsernia. Olemme monialainen yritysten ja työelämän kehittäjä. Rakennamme parempia yrityksiä tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Meiltä saat alan parhaat osaajat, metodit ja työkalut.
Lue lisää aiheesta
Muutosvastarinta on biologinen prosessi
Muutosvastarinta ei ole asenneongelma, vaan automaattinen biologinen prosessi. Lue, miten aivot reagoivat muutokseen ja kuinka johdat tuntei…
Webinaaritallenne: Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
Epävarmuus on väistämätöntä, mutta toimettomuus ei ole. Juuri nyt johtajien on pohdittava ulkopeliään: mitä uusia bisnesmahdollisuuksia käsi…
FlowTalk: Muutoskyvykkään organisaation ainesosat
– muutosjohtaminen Suomessa 2026 -tutkimus ⏰ Aika: pe 12.6.2026 klo 8.30-9.00 Markkinoiden ja maailmantilanteen heilahtelut näkyvät mu…